硝酸镧
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深练内功度“寒冬”——试论煤矿的冬天怎么度过

大咖棋牌安卓版下载安装大咖游戏棋牌官网 浏览数: 发布时间:2015-03-16


    2012年以来,煤炭价格“跌跌不休”,70%煤矿企业出现亏损,煤炭十年黄金期一去不复返,整个行业进入了多年未有的“寒冬”。市场的寒冷考验的是耐力,比拼的是战术。在煤炭寒冬形势下,要保生存、求发展,没有灵丹妙药,只有自强“内功”,外练“筋骨”,刮骨疗毒,壮士断腕,才能度过这场煤矿的“寒冬”。

                      守住底线:越是困难越要确保安全

    摆脱困境求发展,必须建立在安全的基础上。只有确保安全,我们才有时间和空间,才有人力、物力、财力,去解决面临的困难。为此,我们要充分认识,越是面临困难,越要确保安全的深刻含义,进一步树立红线意识和底线思维,以时不我待的紧迫意识和夙夜在公的责任意识,坚持不懈、持之以恒地抓好安全生产。

    困难时,广大干部员工思想有波动,担心企业开不出资来、有停产停工的危险等,这是正常的。但绝不能把一些思想情绪带到工作中,思想不稳定、精力不集中是安全工作的大敌。要教育职工凡事多往好处想,心里才会有希望。要引导大家坚定信心,排除干扰,把思想和行动统一到集团的部署上来,消除抓安全与己无关、畏难厌战、满足现状等错误思想倾向,比以往更加提高警惕,比以往更加投入精力,比以往更加认真负责,心无旁骛抓好各项安全措施的落实。

    安全在管理,管理在落实。越是困难时期越要坚持思想不松、力度不减、投入不少、标准不降,超前治理隐蔽性致灾因素,坚决把安全隐患消灭在萌芽状态。越是困难时期要抓好质量标准化建设,绝不因降成本、降费用而降低标准,坚决抵制看惯了、干惯了等陋习,杜绝走形式、走过场和突击达标等现象。越是困难时期越需要每个人恪守安全职责不推拖,落实安全规定不走样,坚决完成安全工作任务不打折扣。

    一言以蔽之,安全工作始终是高于一切、先于一切、压倒一切。越是面临困难,越要不放松、不麻痹、不厌战,始终小心谨慎、防微杜渐、居安思危,始终传递安全生产的正能量,以不断开创安全工作的新局面,携手推进解危渡困。

                      深度挖潜:对一切浪费说不
 
    市场形势咄咄逼人,经营压力持续增大,前所未有的困难和挑战,最直接、最现实、最有效的应对,还是眼睛向内,强管理、练内功,深度挖掘潜力,全方位节支降耗。还按照粗放管理的老打法、老套路、老经验是行不通了,必须深入挖掘潜在的提升空间,尽力寻找以往没有发掘的增收点、创效点,形成向深度挖潜点赞,对一切浪费说不的良好氛围,这是我们丢掉幻想、不等不靠、遏制亏损、增加收入、开展自救的有效路径。

    毛泽东同志曾指出:“贪污和浪费是极大的犯罪。”对于我们企业来说,无论是在辉煌时期,还是步入发展困境,都要坚持厉行节约,反对浪费。何况我们企业已经到了生存发展的关键时刻,保底线的低位运行已经告诫我们,再也浪费不起了。大的损失浪费暂且不说,就是一根锚杆、一个道钉、一度电、一滴水,看似微不足道,日积月累,积少成多,丢掉的就是一座“金山”,关联的就是企业成本的推高,影响的就是企业的效益、员工的福祉。因此,无论什么形式的浪费,丢掉的都是“真金白银”,都是员工饭碗中的“粮食”。谁浪费,谁就是在损害企业的利益,同时也在侵害集体中每个人的利益。为此,我们要敢于向一切浪费说不,坚决维护企业和员工个人的利益。要大处着眼,从决策源头做起,谨防决策失误带来的损失浪费,进一步优化工程设计和规划,细化施工措施和环节,促进技术与经济一体化,狠反不科学不合理的工程浪费、无效进尺、劣质煤量、设备闲置空耗等现象;要实事求是,量入为出,少一些花架子的“形象工程”;要从细节抓起,从小事抓起,在躲峰用电、回收浮煤、修复利用、劳动用工等方面下真功,坚持树立“节省的就是赚来的”思想,向一切跑、冒、滴、漏现象说不。节约光荣,浪费可耻,既是一种高尚的职业操守,又是工作中尽职尽责的具体体现,既是中华民族传统文化所倡导的生产观、生活观,更是这个时代所需要的文明象征。党员干部要充分发挥先锋模范作用,带动广大员工群众从我做起、从现在做起,在公务用车用餐、办公耗材、会议成本、节电节水等方面严格管控,并积极开展提合理化建议和“五小”攻关创效活动,敬惜物力,勤俭办企,以不断挖潜增效,节支降成的新成效,来抵御市场风险,提升竞争能力。

    人人浪费,积羽也会沉舟,个个挖潜,滴水亦能成河。我们务必认清形势,奋发作为,全员齐动再挖潜,厉行节约再降耗,为解危渡困积跬步,蓄实功。

                      深化改革:解困发展的必由之路

    面对严峻形势,一个强烈的共识渐渐清晰明朗:即要从根本上破解难题,走出困局,实现企业可持续长远发展,就必须向深化改革寻良策,要生机。可以说,改革是企业摆脱困境、实现生存发展的必由之路。这既是我们不能回避的大考,又是宣战困难横扫障碍的重要法码。

    我们必须有一种深刻的认知:深化改革是大势所趋,是抢抓机遇。

    改革,是当今中国的最强音。全面深化改革的浪潮浩浩荡荡,起势强劲,势不可挡。对于国企而言,特别是像我们这样的竞争力弱的老国有煤炭企业,深化改革势在必行。深化改革,就是谋大势,顺潮流,就是抓机遇,就是增活力。只要我们充分认识到顺应时代发展趋势,抢抓发展机遇的自我“革命”、自我“颠覆“的现实意义和深远意义,我们就能在企业生存发展的关键时刻,作出理性的判断、正确的抉择,在深化内部改革上下真功,从而跟上时代的节拍,在战胜困难中赢得主动,避免错失良机、错位发展,再度成为时代的落伍者。

    我们必须形成深刻的共识:深化改革是解决企业深层次矛盾和问题的关键之举。

    人员多、包袱重,成本高、效率低,平均主义大锅饭,体制、机制不活等深层次矛盾和问题,不仅是使我们陷入困境的内在原因,还是制约我们发展的瓶颈,更是急需我们冲破的前进道路上的重重障碍。解决这些矛盾和问题,施倒逼之压力、挤管理之“水分”和过“吃紧”的日子固然重要,但要从根本上革除“顽疾”。不深化改革,就无法打破樊篱突破僵化、真正反转被动局面,冲出困难的“包围圈。”因此我们没有理由不进一步形成这样的共识,深化企业改革是当前企业解危渡困的根本出路,是破解制约企业长远发展症结和难题的关键之举。

    当下深化企业内部改革,就要趟进“深水区”,必然会引发格局的调整,触动利益的“奶酪”。然而改革的终级目的和方向是促进企业长期健康发展,促进公平正义、增进最广大员工群众的福祉。因此,我们各级领导干部要坚持底线思维、战略思维、辩证思维、法治思维、系统思维和创新思维推进改革,做深化改革的宣传员、担当者、行动派。作为身处变革之中的广大员工群众,要清醒地认识到企业的改革与自身的利益紧密相连、与未来的发展息息相关。用实际行动投身改革,支持改革,就等于实现人生的自我超越,见证了和企业的共同成长。

    深化改革,迫在眉睫。我必须拿出逢山开路、遇河架桥的闯劲,甩开膀子的干劲,众人拾柴的心劲,全力开启改革的破冰之旅,让改革改出一池春水,改出一片新天地。

                      抱团取暖:在风雨中挺立

    常言道,只要精神不滑坡,办法总比困难多。难不可怕,可怕的是畏难,再难的形势只要我们的精神不垮,那么我们的希望就在。在困难面前要鼓足勇气,“两军交锋勇者胜”。煤炭市场形势如此,勇敢面对是唯一的选择,只有敢于搏击风浪,才能遏制风雨的侵袭,只有敢于迎着风雨前行,咬紧牙关“过紧日子”,艰苦奋斗,刻苦攻关,我们才能夺取解危渡困的最后胜利。

    在煤矿的冬天里,我们更要相拥相依、抱团取暖。企业不是哪个单位部门的企业,更不是哪个人的企业,而是我们全体矿工共同的企业,我们每个员工都是企业的主人,企业的生死存亡,与我们每个人都息息相关、紧密相连,一荣俱荣,一损俱损,每名员工都有为了企业的解危渡困献计出力的责任,这是这个时代赋予我们的历史使命,各级组织和每名员工都不能逃避回避、置身事外。因此在这种危困中挺立站稳,就需要各级组织要有效发挥好政治核心和战斗堡垒作用,团结和带领广大干部员工积极投身集团解危渡困的攻坚战中,众人拾柴,抱团取暖,各尽所能,同心同德。广大党员领导干部要发挥好先锋模范作用,深入贯彻党的群众路线,在关键时刻敢于打样,争做为民务实清廉的楷模,引导好广大员工用市场经济的思想武装头脑,提高能力,与广大员工风雨同舟,共渡时艰。广大员工群众更要相拥相依,心手相连,说主人话、做主人事、尽主人责,彰显迎风斗雨舍我其谁的主人担当,坚定战胜困难的信心和决心,不计较得失,全身心地投入工作,全力以赴地完成任务,努力做到上下共拧一股绳,干群同唱一个调,共同于挑战中寻找机遇,从压力中激发动力,在奋进中创造佳绩!

    困难和挑战面前,智者以谋略应对并会变得更加聪慧致远,勇者以胆识应招并会变得更加勇毅刚强,只有懦者选择无补的逃避,逃避只能是问题越积越多,压力越来越大,终有一天会不堪重负而砰然倒下。懦者不是我们的选择,坚守定力、奋勇前行才是我们不懈的追求,因为我们毫无异议地坚信,越过风雨就能拥抱灿烂的阳光!
王来文)

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