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汤保民书记在2014年度党务工作会议上的讲话

大咖棋牌安卓版下载安装大咖游戏棋牌官网 浏览数: 发布时间:2014-03-07

               围绕中心  激发活力
   为建设安全、和谐、稳定新太平发挥政治保障作用
                     ----在2014年度党务工作会议上的讲话
                             党委书记  汤保民
                             (2014年3月6日)

同志们:
    今天召开2014度党务工作会议,主要任务是贯彻落实集团公司党委党务工作年度计划交流调度会议精神,安排部署2014年党务工作,启动第二批群众路线教育实践活动“先学一步、先查一步、先改一步”活动,动员全体党员保持先进性,发挥模范带头作用,为全面完成2014年各项目标任务提供强有力的政治保障。
    过去一年,各党支部和广大党务工作者围绕中心、服务大局,全面推进,履职尽责,在思想建设、组织建设、作风建设上做了大量卓有成效的工作,为我矿安全、和谐、稳定发展提供了坚强保障。对此,我代表矿党委向全矿各党支部和广大党员表示衷心的感谢和亲切的问候!
    2014年是全面落实党的十八大精神开局之年,也是我矿创新改革,寻求突破的关键一年,做好2014年党务工作,发挥好政治保障作用至关重要。2014年党务工作的总体要求是:以十八大和十八届三中全会精神为指引,以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标,以党的群众路线实践教育活动为契机,把握大局、明确方向、坚定信念、凝聚力量,进一步加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,使矿党委成为企业发展的坚强政治核心,为企业全面可持续发展发挥好组织保障作用。
    总体思路是:
    围绕一个中心:以促进企业安全、稳定、和谐发展为中心。
    把握一条主线:以发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为主线。
    拓展五大作用:拓展确保企业和谐稳定发展的保障作用;使企业健康发展的监督作用;为企业整体工作造势鼓劲的宣传作用;确保坚定政治方向的引领作用;服务大局、统筹兼顾的平衡作用。
    围绕以上要求和思路,2014年要重点在以下七个方面下功夫。
    一、要在增强学习意识,提高思想理论和业务水平上下功夫。
    学习是我们党的优良传统,也是党员干部提高素质、加强党性修养、提高精神境界的重要途径。一个党员不爱学习,思想就缺少灵气,讲话就缺少底气,行动就缺少朝气,工作就缺少锐气。只有不断加强学习,坚持终身学习,不断用各种新知识来充实自己、提高自己,才能保持党员应有的先进性,才能配得上共产党的光荣称号。
从总体上看,我矿广大党员的学习情况是好的,但也存在一些问题。一是部分党员主动学习的积极性不高,没有处理好工学矛盾,没有把日常学习落到实处;二是一些党员对党的政策漠不关心,抱着“事不关己,高高挂起”的态度,缺乏党员应有的政治敏感性;三是有的党员放松思想改造,政治意识淡薄,“阵地意识不强”、“立场站得不稳”,极个别人甚至散布消极情绪。这些问题,严重影响了党员的良好形象和我矿的发展。在今年的工作中,必须抓好党员干部的学习,从思想上体现共产党员的先进性。
    一要坚持党员干部带头学。“火车跑得快,全靠车头带”。党员的形象具有示范导向作用。好的党员形象能够增强工作的说服力、凝聚力和感召力。要调动起普通职工学习的积极性,必须发挥党员的带头作用,广大党员首先要带头学习,做学习的模范,从而带动身边职工的学习。
    二要不断拓展学习内容。要自觉把学习宣传贯彻十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神,作为当前和今后一个时期的首要政治任务来加强学习,深刻领会一系列新思想、新观点、新论断、新要求,破除一切妨碍科学发展的思想桎梏和观念束缚。要自学学习业务知识,不断提高业务水平。要自觉加强思想品德修养,培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,提高思想境界。
    三要不断创新学习方法。要积极参加矿党委和支部集体学习。要坚持业余自学,每天都要拿出一定的时间来读书。要理论联系实际,学习致胜,学用相长。要改变“你念我听”的灌输式说教,把政治理论教育者的“独奏曲”转变为群众登台的“交响乐”,增强政治理论教育的吸引力和感染力。要从实际出发,有针对性地开展政治理论教育活动。领导干部、一般党员干部、普通群众,要根据经历、知识结构的不同,突出重点,区分层次,要有针对性地开展分类指导,对学习内容、学习形式、学习成效、考核标准等各有侧重,不搞 “一锅煮”,使学习更具针对性、规范性和科学性。
    四要不断提高学习积极性。当今的竞争终归是知识的竞争。“落后就要挨打”。这就要求每个党员干部必须增强学习的紧迫感,树立终身学习的理念。要抓住党员“不甘人后”的心理,强调竞争意识、效益观念和个人价值的实现等现实问题,让党员充满危机感,自觉克服“不学”、“厌学”、“浅学”、“空学”等现象,把被动的教育转化为自觉的学习行动,从而把学习作为人生的第一需要,作为党员的第一位政治责任,成为终身学习理念的追随者。
    习主席在接受俄罗斯电视台专访时谈到爱好,他说个人爱好阅读、看电影、旅游、散步。但承担他这样的工作,基本上没有自己的时间。对他来说,时间都去哪儿了,当然都被工作占去了。现在,他经常能做到的是读书,读书已成了他的一种生活方式。读书可以让人保持思想活力,让人得到智慧启发,让人滋养浩然之气。可见读书学习的重要性。习主席日理万机,都能拿出时间读书学习,我们为什么就不能主动读书学习呢?   
    二、要在实践群众路线教育活动,转变作风上上下功夫。
    深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,是党的十八大作出的重大战略部署。当前,第二批教育实践活动已经全面启动。为认真抓好第二批群众路线教育实践活动筹备工作,集团公司党委决定开展第二批群众路线教育实践活动“先学一步、先查一步、先改一步”活动,做到学在前、查在前、改在前,为第二批群众路线教育实践活动的有序开展奠定坚实基础。集团公司和各企业作为群众路线教育活动的第二批单位,开展好此次活动是今年的一项非常重要的工作。在群众路线教育活动中,广大党员干部要重点在以下几个方面转变作风。
    一要树立务实高效的作风。以会议贯彻会议,用文件落实文件,是作风不实的一个积弊。党员干部要带头倡导“说干就干、速决速行”的作风,带头树立“能快不快是失败、能超不超是失责”的理念,把更多的时间和精力投入到实际工作中来,切实做到重要情况亲自掌握、重大问题亲自研究、突出矛盾亲自破解、重点工作亲自落实,坚决克服决而不行、说而不做、抓而不紧的不良倾向,加快工作节奏、提高工作效率,确保各项工作快速推进。按照“务实高效”的要求,目标一旦确定、任务一旦明确,就要紧抓不放,一抓到底,一刻也不懈怠,一刻也不停顿,一刻也不放松,拿出百倍的信心、百倍的勇气、百倍的干劲、百倍的才智、百倍的毅力,矢志不渝地为之奋斗。
    二要树立勤俭节约的作风。党员干部要从矿情出发,增强节俭意识,始终保持并发扬艰苦奋斗的精神,把勤俭节约视为一种优良传统、一种精神、一种力量,做到政治上清醒,思想上坚定,工作上勤奋,生活上廉洁,吃苦在前、享受在后。在此基础上,要自重、自省、自警、自励,克己奉公,艰苦朴素,淡泊名利,坚持反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义,自觉抵制腐朽思想侵蚀,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,用实际行动模范践行艰苦奋斗、勤俭节约的精神。在实际工作中,党员干部要以身作则、率先垂范,精减各类会议,控制经费开支,降低办公成本,从身边点滴做起,从节约每一张纸、每一滴水、每一度电、每一分电话费做起,把勤俭节约变成党员干部的自觉行动,以党员干部的示范带动,全矿形成节约光荣、浪费可耻的良好风尚。
    三要树立真抓实干的作风。可以说,如何真抓实干、能否抓好落实,反映出来的是党性和觉悟,体现出来的是作风和意志,检验出来的是能力和才气。为此,党员干部要力求实效,把解决问题、推动工作、促进发展、服务职工作为检验工作成效的根本标准,把精力放在解决问题上,把功夫下在推动工作,把本领用在促进发展上,把目标定在服务群众上,做到看不准不动手,看准了不松手,干不成不放手。对矿安排的工作,要坚定信心、下定决心、保持恒心,一个声音喊到底,一股劲儿抓到底,确保各项工作快速推进。党员干部要树立起狠抓落实的作风,量化工作内容,细化工作指标,硬化工作措施,不搞花架子,不做表面文章,不搞形式主义,一门心思干工作,扑下身子抓落实,真正做到级级有目标、事事有人抓、人人有责任、个个有压力,件件有着落,努力使一切工作都经得起实践和群众的检验。
    三、要在做好思想政治工作,引领职工思想上下功夫。
    思想政治工作是国有企业的政治优势,是确保改革发展稳定的有力保证。党章规定,党员有责任、有义务做好群众的思想工作。作为国有企业,广大党员要主动自觉做好身边职工的思想政治工作,正确引导职工思想,弘扬主旋律。
    一是加强对形势任务的宣传教育。当前煤炭市场不景气,我矿采场条件差,人员包袱重,企业面临重重困难。广大职工心中多多少少会有疑虑,思想上会有波动。就要求广大党员主动与普通职工谈心,做好形势任务的宣传,引导职工一分为二地看形势,看到支流与主流,看到不利的一面与有利的一面,充分利用有利条件,克服不利因素,树立信心,引导职工在解决思想困惑的基础上,逐步消除认识上的疑虑。
    二要加强改革过程中的思想工作。按照国资委和公司的要求,今年我矿必须要进行人事制度和薪酬分配制度改革。同时,也要根据公司发展情况,适时分流人员。这些问题是职工普遍关心的热点问题。广大党员干部要针对职工普遍关心的这些热点难点问题,加强正面引导和矛盾调处。要紧紧围绕各项改革措施推进,动态掌握职工思想状况,跟进做好政策宣传、形势宣讲、改革宣教工作。要坚持抓大不放小,认真做好一人一事的思想政治工作,坚决防止因工作不到位衍生新的矛盾和问题,让广大员工真正理解、关心、支持、参与到改革发展中来。
    三要加强安全生产中的教育引导。目前,我矿安全生产任务十分繁重,压力也很大。广大一线职工休班少,任务重。广大党员干部要联系安全生产实际,通过思想政治工作,引导广大职工正确对待安全生产、正确对待学习、正确对待处罚,使广大干部职工正确处理安全与生产的关系,积极认真学习,主动查找、整改事故隐患,勇于同违反安全管理制度、规定的行为做斗争。要联系维护稳定的实际,及时掌握职工思想动态,理顺情绪,化解矛盾,促进和谐企业的建设。
    四、要在围绕中心、服务大局,发挥先锋模范作用上下功夫。
    共产党员的先锋模范作用是党的先进性的具体体现,只有在各个方面都起到先锋模范作用,共产党员才无愧于工人阶级先锋战士的称号。作为国有企业,围绕中心,服务大局,发挥先锋模范作用,是对每个党员的基本要求。
    一要深入开展“党员示范岗”活动。在党员中开展以“从我做起、向我看齐、对我监督”为主题的示范岗承诺活动,要求全体党员实行亮证上岗,在岗位工作中把党员身份亮出来,把党员模范形象树起来。每个党员都作出示范承诺,将全体党员的公开承诺上墙公示,自觉接受内部监督和群众监督。制定“党员示范岗”考评细则,对“党员示范岗”量化考核,每月考核一次。充分发挥党员在思想政治工作和生产经营中的双重作用,党员不仅要自己遵章守纪,还要带领身边的职工遵章守纪,既要保证自己的安全,也要保证身边职工的安全,力争达到党员身边无违规违纪、党员工作范围无管理漏洞的“双无”目标。
    二要进一步深化班组建设。在继续推进A级班组建设的基础上,根据山东省总工会、山东省安监局、山东省经信委联合下发的《关于开展安全生产标准化班组创建活动的意见》(鲁会〔2013〕78号)要求,将A级班组建设与安全生产标准化班组创建活动结合起来,进一步扩大A级班组建设范围,从井下延伸到井上,从区队延伸到科室,推动班组建设整体水平再上新台阶。积极开展矿内班组建设经验交流活动,与全国知名企业优秀班组白国周班、集团兄弟矿井优秀班组加强沟通和交流,把交流学习的经验转化为班组管理的优秀成果。我们的班组建设要有特色,要善于总结,善于挖掘班组特点,形成具有自身特点的班组文化。党员干部要在班组建设中发挥积极作用,推动班组建设有条不紊发展。到年底,打造一至两个省级安全生产标准化班组。
    三要进一步优化企业党员队伍。坚持标准,严格程序,按照“确保发展质量、优化队伍结构、壮大后备力量”的目标,实行“两推荐、两票决、三公示、全纪实”党员发展工作制度。坚持发展党员向一线生产骨干、专业技术人员、科室业务骨干倾斜,推行“把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干”的双培养工程,使党员成为最优秀的人力资源。
    五、要在增强基层党组织的凝聚力和战斗力,发挥战斗堡垒作用上下功夫。
    基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。我矿基层党组织总的状况是好的,但不同程度地存在着一些问题:一是少数基层党组织团结状况不好,在党员中的影响力、凝聚力和感召力小;二是有的基层党组织疏于对党员的教育和管理,思想政治工作薄弱;三是有的基层党组织负责人定位不准,职责不明,不能适应新形势下抓好党建工作的新要求。我们必须清醒地认识到,基层党组织的建设事关全局、事关整体。我们必须通过整改,增强党组织的凝聚力和战斗力,努力把基层党组织建设成为改革创新的坚强战斗堡垒。
    一要全面加强“四强”党组织建设。打造“政治引领力强、推进发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”四强基层党组织建设。继续坚持三会一课、民主生活会、党风廉政建设每月一课、党员干部集中学习日等党内组织生活制度。创建“企业党建工作示范点”,拓宽党员联系群众途径,丰富党建工作载体,使党支部始终成为推动生产经营、凝聚员工群众、维护和谐稳定的核心力量,努力创建“四强”基层党组织。
    二要深化“四好”领导班子建设。要深入开展政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好 “四好班子”创建活动,在各级领导班子中大力开展“责任、能力、作风”建设。要进一步增强责任意识,工作中要勇于担当、敢于担当、乐于担当,切实做到不辱使命,不负重托;要进一步加强能力建设,切实紧跟企业发展形势,加强政治理论、专业技术和现代管理知识的学习,不断提高驾驭企业改革发展、处理各种复杂问题的能力;要进一步转变工作作风,认真开展“六查六看”,一查精神状态,看工作劲头足不足;二查工作作风,看执行力是否到位;三查团结情况,看团队是否真诚配合;四查工作能力,看是否胜任本岗位工作;五查工作程序,看能否坚决执行各项规定制度;六查工作效能,看工作效率高低、任务能否完成。要按照考核办法,严格考核,严格奖惩,对较差的班子采取组织措施。
    三要完善党建工作绩效考核评价体系。每月对各党支部的党建工作进行量化考核评价,明确各党支部工作内容、工作任务、目标要求和考核奖惩,坚持“每月一例会、每月一汇总、每月一考核”。 坚持高起点、高质量、严要求,形成领导责任明确化、工作目标具体化、运行体系规范化、考核评价标准化的工作机制。
    六、要在增强廉洁自律意识,促进党风廉政建设上下功夫。
    党的十八届三中全会对加强党风廉政建设和反腐败工作提出了新的要求。严管干部,用制度管权、按制度办事、靠制度管人,这是反腐倡廉的治本之策。领导干部要廉洁自律,筑牢防线,严守底线,不越红线。
    一要加强反腐倡廉教育。构建以领导干部为重点、以纪律教育为核心、以警示教育为特色的工作格局。强化对党员干部特别是一把手的教育,通过中心组理论学习、廉政培训、讲廉政党课等多种形式,建立健全领导干部常态化教育机制。开展好警示教育活动,强化警示教育和预防职务犯罪教育,促使党员干部引以为鉴。开展廉政文化创建活动,把廉政文化纳入企业文化建设中深入推进,使廉洁自律成为党员干部的自觉行动。
    二要健全完善惩防制度。严格执行党风廉政建设责任制,落实好党委的主体责任,纪委的监督责任,完善责任追究办法。严格执行民主集中制,对“三重一大”问题,班子成员集体决策,不搞“一言堂”。推进党务公开、矿务公开,推进决策公开、管理公开、结果公开。在资金管理、煤炭营销、物资采购、成本控制等方面,坚持用制度管权管事管人, 把权力关进制度的“笼子”。
    三要加大监督检查力度。充分发挥纪委的监督作用,重点加强对工程和物资招标、员工招录、干部任用等制度落实的监督检查,加强对项目建设、重大投资的科学论证,确保投资的合理性,及时跟进对建设实施过程的监督,确保纪律严明、执行规范。
    七、在企业文化建设中开展“争先创优”,建设和谐矿区上下功夫。
    企业文化具有导向、凝聚、激励功能,有利于促进企业生产力、增强队伍凝聚力。争先创优、培养先进典型是思想政治工作的重要手段,是提高党务工作成效的有效载体。
    一要全面推进“企业文化建设工程”。着力培育体现企业特点、增强企业凝聚力、激发职工创造力的企业文化。创建包含核心价值理念、视觉识别理念、职工行为规范的企业文化手册。把企业文化理念,牢牢镶嵌在广大员工的思想中,实现企业文化和企业管理的融会贯通,增强企业凝聚力,提升整体执行力和企业发展软实力。要广泛开展企业文化活动,营造良好的氛围。今年七一前夕,我们将举行红歌赛,以歌唱祖国、歌唱党、拉歌赛来活跃大家的文化生活,增加凝聚力和向心力。
    二要开展“挖掘身边典型 弘扬正能量”活动。深入挖掘和书写平凡岗位上默默无闻、尽职尽责、任劳任怨的普通职工典型,传递爱岗敬业、积极向上、阳光健康的正能量,营造昂扬向上、团结进取、激情创业的良好氛围,为矿中心工作提供文化氛围支持。对挖掘的典型,通过严格筛选,层层推荐,在集团公司以上媒体宣传报道,力争在市级、省级以上媒体集中宣传、推广,力争打造出市级、省级及至国家级先进模范人物,提升企业的知名度和美誉度。
    三要开展好“争先创优”活动。广泛开展文明科室(区队)、文明示范化窗口(机台)、文明班组、文明家庭、文明员工等群众性文明创建活动。着力培育出若干个示范化典型,适时召开表彰大会,对典型大张旗鼓地进行表彰,给予精神和物质奖励,让各单位学有榜样、比有样板、超有标杆,带动全矿各项工作再上新水平。
同志们,做好今年的党务工作,意义重大,使命光荣。让我们乘着十八大和十八届三中全会的东风,振奋精神,开拓进取,求实求效,全面提高党务工作水平,为建设安全、和谐、稳定新太平作出新的更大的贡献!
    谢谢大家!

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